Von der Rolle zur
FührungsPersönlichkeit –
klar, empathisch, wirksam.
– 4 Etappen. 8 Monate. Eine neue Qualität der Führung. –
FÜR MENSCHEN IN FÜHRUNG – BEREIT FÜR LEADERSHIP 5.0
Mit klarem Kompass zu starker Haltung und echter Verbindung – von innen nach außen.
Leadership beginnt in dir –
und bewegt andere
Nicht Druck, sondern Präsenz schafft Raum für bewusste Entwicklung.
Nicht Kontrolle, sondern Verbindung.
Im Soulful Leadership Circle richtest du deinen inneren und äußeren Kompass neu aus – für ein Leadership, das inspiriert, statt nur steuert.
Du führst nicht länger Aufgaben, du führst Menschen. Mit Klarheit, Tiefe und einer Haltung, die Vertrauen schafft. Für echte Wirksamkeit: in dir selbst, im Team, im System.
Denn Fachwissen bringt Ergebnisse – doch erst Persönlichkeit wirkt nachhaltig und verbindet.
Du bist hier genau richtig, wenn du…
nicht einfach nur führen willst – sondern etwas bewirken.
dich und andere mit Klarheit, Präsenz und echter Verbindung bewegen möchtest.
bereit bist, deine Führungsrolle von innen heraus neu auszurichten – auf Augenhöhe, mit Haltung und Herz.
nicht nur Tools suchst, sondern ein tragfähiges Fundament, auf dem sie wirklich wirken.
dich innerlich freischwimmen willst, um authentisch und souverän voranzugehen.
den Kontakt zu dir selbst nicht länger verlieren willst – sondern Führung bewusst und mit innerer Sicherheit gestalten möchtest.
weißt, dass Druck, Kontrolle und Funktionieren nicht mehr tragen – und du neue Wege suchst, kraftvoll und menschlich zugleich zu wirken.
dein Leadership als Impuls für Kulturwandel verstehst – und Verantwortung dafür übernehmen willst.
eine Community auf Augenhöhe suchst – mit Tiefe, Austausch und professioneller Begleitung.
Du hast Führungsverantwortung – ich zeige dir, wie du daraus echte Wirkung entfaltest
Im Soulful Leadership Circle entwickelst du dich in 4 klaren Schritten zu einer Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt – für sich selbst, ihr Team und die Zukunft.
Was es dir bringt:
✔️ Du führst mit innerer Klarheit, klarer Haltung und echter Präsenz – ohne dich zu verbiegen.
✔️ Du findest deine stimmige Rolle als Führungspersönlichkeit – und wirst zur Leitfigur, die inspiriert und bewegt.
✔️ Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – und baust echtes Vertrauen auf.
✔️ Du stärkst dein Mindset – damit du auch in herausfordernden Zeiten zentriert und wirksam bleibst.
✔️ Du führst nicht nur mit Tools, sondern aus Haltung – und setzt so kraftvolle Impulse für eine neue Führungskultur.
✔️ Du bist präsent, verbunden und kraftvoll – in dir selbst und in deiner Wirkung nach außen.
Soulful Leadership ist kein Konzept. Es ist ein kraftvoller Weg – mit Tiefgang, Klarheit und echter Verbindung.
Der Soulful
Leadership
Kompass
Dein Leistern für zeitgemäße Führung
Orientierung, Tiefe und Klarheit für Menschen, die bewusst führen wollen.
Statt rein auf Techniken und Tools zu fokussieren, eröffnet der Kompass dir neue Perspektiven: für innere Klarheit, stimmige Ausrichtung und eine bewusst gestaltete Führung – nah an dir selbst, nah am Menschen, nah am Wesentlichen.
Der Kompass ist kein starres Modell, sondern ein lebendiger Impulsgeber – besonders in Zeiten von Wandel und Unsicherheit. Er unterstützt dich dabei, Orientierung zu finden, Präsenz zu entwickeln und Führungsverantwortung bewusst wahrzunehmen – mit Klarheit, Empathie und Wirksamkeit.
„Soulful Leadership ist wie das Meer: kraftvoll in der Tiefe, klar in der Richtung, verbunden mit allem.“
– Soulful Leadership Inspiration
Deine Leadership-Reise
in vier kraftvollen Etappen
4 x 2 Monate. 10 Führungskräfte. Maximale Relevanz. Individuelle Begleitung, echte Umsetzung, spürbare Wirkung. Kein Selbstlernkurs – sondern ein lebendiger Entwicklungsraum mit Tiefgang.
| 01
INNERE KLARHEIT & HALTUNG
Bewusste Führung beginnt mit bewusster Selbstführung.
Du richtest deinen inneren Kompass neu aus – für mehr Klarheit, Standfestigkeit und eine Haltung, die echt ist und trägt.
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Im Fokus:
Werte, Vision & Purpose:
- Persönliche Werte und Überzeugungen.
- Dein inneres „Warum“ als Führungskraft.
- Authentisch führen und leben.
Mentale Klarheit & Mindset-Shift:
- Hinderliche Muster erkennen und transformieren.
Selbstführung & emotionale Souveränität
- Achtsamkeit und Resilienz kultivieren.
- Selbstregulation und Stressmanagement für eine stabile Führung.
→ Ziel: Innere Stabilität & Orientierung – für echte Führungsstärke.
| 02
ECHTE PRÄSENZ & IDENTITÄT
Führen heißt, sichtbar zu sein – in deiner Authentizität innerhalb deiner Rolle.
Du lernst, dich klar zu positionieren und in deiner Präsenz kraftvoll aufzutreten – ohne dich zu verstellen.
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Im Fokus:
Selbstbild & Fremdbild
- Wahrnehmung und Feedback
- Deine Wirkung verstehen, authentisch gestalten.
- Einzigartige (Führungs-) Stärken erkennen & gezielt entfalten.
Rollenbewusstsein & Identität:
- Authentisch führen, statt nur in der Rolle zu funktionieren.
Sichtbarkeit & Präsenz:
- Mit Klarheit, Herz & Haltung führen – ohne dich zu verbiegen.
- Präsenz aufbauen und souverän auftreten, auch in schwierigen Situationen.
→ Ziel: Deine Persönlichkeit als stärkster Hebel für glaubwürdige Führung.
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VERBINDUNG & RESONANZ
Leadership wirkt im Miteinander – nicht im Alleingang.
Du gestaltest bewusste, tragfähige Beziehungen und lernst zeitgemäß und auf Augenhöhe zu führen: empathisch, klar und resonanzfähig.
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Im Fokus:
Verbindung & Resonanz:
- Empathisch führen, auf Augenhöhe begegnen.
Psychologische Sicherheit & Vertrauen:
- Raum für Entfaltung schaffen.
Kommunikation & Kollaboration:
- Klar, inklusiv & inspirierend wirken.
Kulturimpulse setzen:
- Führung als Hebel für Wandel und neues Miteinander.
Teamdynamik & Führung:
- Systemisches Denken und Führung in Veränderung.
- Eigenen Führungsstil (weiter) entwickeln.
→ Ziel: Menschlich wirksame Führung – jenseits von Kontrolle, hin zu Vertrauen und Sinn.
| 03
UMSETZUNG & WIRKUNG
Führung zeigt sich in der Wirkung – nicht im Wollen.
Du integrierst Führungstools, die durch deine innere Klärung echte Tiefe entfalten – und führst klar, präsent, zielgerichtet. Als Leader:in, die inspiriert, bewegt und Wandel ermöglicht.
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Im Fokus:
Zielklarheit & Entscheidungsfähigkeit:
- Führen in Komplexität & Wandel.
Wirksame Leadership-Tools:
- OKR, Coaching, Feedback, Delegation, AI-basierte Insights…
New Work & Innovation:
- Den Raum für Lernen, Nachhaltigkeit & Zukunft gestalten.
- Neues vorantreiben – Wirkung für Mensch, Team und Planet erzielen.
Führung als Kulturwandel:
- Deine Wirksamkeit strategisch und menschlich verankern.
→ Ziel: Klar handeln, souverän führen – mit innerer Integrität & äußerer Wirkung.
Andrea Verspohl,
CEO – Die Markenrebellen
„Nach den Calls mit Christine, rückt das Licht am Ende des Tunnels immer ein großes Stück näher. In Zeiten, in denen schneller, höher, weiter starke Antreiber für mich sind, ist sie als Coach der Fels in meiner Brandung. Ihre Gabe, sich in meine Anliegen hineinzuversetzen ist phänomenal. Sie hat die Fähigkeit, sehr komplexe Herausforderungen sofort zu durchdringen und ihre klugen Analysen von Ursache und Wirkung haben mich schon mehrmals sprachlos gemacht.“
Nicole Finkeldey
Head of Architecture and Process Design, Merck Gruppe
„Christine hat eine hohe Kompetenz, uns da abzuholen, wo wir uns in dem konkreten Moment befinden. Sie klebt nicht stur an einem Konzept, sondern gestaltet die Inhalte flexibel nach den Bedürfnissen der Teilnehmer:innen. Für mich persönlich war das Angebot zu diesen Zeiten, nicht nur ein Lichtblick, sondern ein Lichtstrahl auf dem ich die kommende Zeit gestärkt meine beruflichen Herausforderungen meistern kann.“
Matthias Hechler
Geschäftsführer IXTENSA GmbH & Co. KG, Autor des DRANBLEIBEN Erfolgsjournals
„Die Zusammenarbeit mit Christine hat mich nachhaltig beeindruckt und voran gebracht! Sie arbeitet sehr klar, professionell und strukturiert, was mir jederzeit ein gutes Gefühl gibt. Mit ihrer empathischen Art kann sie ihr Know-how im Coaching sehr präzise auf den Punkt bringen. Die Arbeit mit ihr kann ich jedem ans Herz legen, der als Leader wirksamer sein und authentisch sowie überzeugend wirken möchte.“
Eine Investition in echte Führungskraft –
mit Wirkung, die bleibt
Intensives Wachstum. Echte Erkenntnisse. Nachhaltige Veränderung
Gemeinsam arbeiten wir tief am Kern deiner Führung – und du entwickelst eine nachhaltige Wirksamkeit, die von innen kommt. Du gehst Schritt für Schritt durch deinen persönlichen Entwicklungsprozess. Mit Raum zur Integration, ehrlicher Reflexion in vertrauter Runde und individuellem Sparring auf Augenhöhe.
✔️ 8 Monate, 4 aufeinander folgende Entwicklungsphasen
✔️ Exklusiv: max. 10 Teilnehmende
✔️ Wöchentliche Live-Sessions & Deep Dives – interaktiv, flexibel, teilweise aufgezeichnet
✔️ Praxisnahe Impulse & Begleitmaterialien – direkt anwendbar & tiefgehend
✔️ Individuelles Mentoring & Peer-Support – vertraulich, nah & professionell
✔️ Online & ortsunabhängig – integrierbar in deinen Führungsalltag
„Der Leadership Circle war die beste Entscheidung, die ich je für meine persönliche und berufliche Entwicklung getroffen habe.“ – Tina Jakobi, Head of Customer Service
„Eine Investition, die bleibt – in dich, deine Wirkung und die Kultur, die du als Leader:in gestaltest.“
Deine Investition – in echte Führungskraft
Der 8-monatige Soulful Leadership Circle führt dich durch vier aufeinander folgende Entwicklungsphasen – mit individueller Begleitung, echten Wachstumsimpulsen und einem geschützten Raum für persönliche Entfaltung.
In einer exklusiven Kleingruppe mit maximal 10 Teilnehmenden entsteht Verbindung, Tiefe und nachhaltige Entwicklung.
Dein Invest: 6.800,- € netto
Bei Rechnungsstellung an Unternehmen: zzgl. MwSt.
Bei Privatzahlung: inkl. MwSt..
Zahlungsmodalitäten: Ratenzahlung möglich (z. B. 4 oder 8 Monatsraten), eine Übernahme durch den Arbeitgeber ist in vielen Fällen möglich.
*Alle Details zu Zahlungsbedingungen, Rücktrittsmodalitäten und möglichen Förderungen erhältst du auf Anfrage oder mit deiner Anmeldung. Bei Bedarf unterstütze ich dich gerne bei der Kommunikation mit HR oder Führungsebene.
Stell dir vor, …
du beginnst die Woche mit Klarheit im Kopf, Ruhe im Herzen und einer inneren Ausrichtung, die dich durch alles trägt.
du führst mit Präsenz, Sicherheit und echter Verbindung – und dein Team folgt dir aus Überzeugung, nicht aus Pflicht.
du bleibst auch in stürmischen Phasen zentriert – weil du weißt, wer du bist, wofür du stehst und wo du hinwillst.
du bringst deine Werte und deine Stimme klar zum Ausdruck – und wirst gehört, gesehen und respektiert.
du inspirierst andere, weil du aus dir selbst heraus wirkst – nicht laut, aber echt. Nicht perfekt, aber kraftvoll.
deine Motivation und Energie wirken ansteckend – dein Team wächst mit dir über sich hinaus.
du fühlst dich nicht mehr zerrissen, sondern verbunden – mit dir selbst, deiner Rolle und deinem Team.
du musst nichts mehr darstellen – weil du gelernt hast, dich selbst in Führung zu verkörpern.
du bringst Dinge klar auf den Punkt – und bleibst dabei empathisch und zugewandt.
du erkennst das Potenzial deiner Mitarbeitenden – und führst fördernd, fordernd und in echter Beziehung.
du bist nicht mehr allein mit deinen Fragen – sondern Teil einer Community, die versteht, was dich bewegt.
du gehst voran – klar, bewusst, mit Haltung und Herz. Und andere folgen, weil sie spüren: Das ist echt.
Du spürst: Führung darf sich gut anfühlen – klar, frei, lebendig.
Ich bin Christine,
und meine
Mission ist,
Führung neu zu denken. Menschlich. Klar. Wirksam.
Ich begleite Menschen mit Führungsverantwortung dabei, sich nicht nur fachlich, sondern persönlich weiterzuentwickeln – damit sie klar führen, souverän wirken und echte Verbindung schaffen.
Seit über 20 Jahren ist es meine Mission, Räume für inneres und äußeres Wachstum zu gestalten.
Für Führungskräfte, die mehr wollen als Status oder Tools – sondern mit Haltung, Herz und Bewusstsein führen möchten.
Weil ich selbst erlebt habe, wie viel Kraft entsteht, wenn Führung von innen kommt. Und wie viel verloren geht, wenn wir nur eine Rolle spielen.
Im Soulful Leadership Circle geht es deshalb nicht nur um Wissen – sondern um innere Klarheit, mutige Präsenz und echte Wirkung.
Für dich. Für dein Team. Für eine neue Art von Leadership.
„Führungspersönlichkeit entsteht dort, wo Haltung und Klarheit aus der eigenen Mitte kommen.“
– Christine Maurer-Rödig
Es ist Zeit, deine Führung neu zu denken
Du musst nicht perfekt sein, um eine starke Führungspersönlichkeit zu sein.
Es braucht keine Vorkenntnisse, keinen Doktortitel in Leadership – sondern den Wunsch, dich weiterzuentwickeln und zu handeln.
Du brauchst vorher kein spezielles Seminar besucht zu haben.
Du musst nicht vorher noch dies oder das tun.
Du musst nicht erst alle Podcasts hören oder dich durch Bücher und Videos wühlen.
Alles, was du brauchst, ist der Wille zur Veränderung – und den Schritt in die Umsetzung.
Die Inhalte des Soulful Leadership Circles sind so gestaltet, dass du sie direkt in deinen Führungsalltag integrieren kannst – ohne Überforderung, aber mit nachhaltiger Wirkung.
„Ich dachte erst, ich bin noch nicht so weit – und dann habe ich gemerkt: Genau jetzt ist der richtige Moment.“ – Saskia Martin, Teamleiterin Vertrieb
Du trägst alles bereits in dir – was fehlt, ist manchmal nur die richtige Ausrichtung, die passenden Fragen und jemand, der dich sieht, fordert und stärkt. Wenn du bereit bist, zu wachsen, zeige ich dir den Weg – Schritt für Schritt. Klar. Menschlich. Wirksam.
Leadership beginnt
mit Klarheit
Du bist neugierig, aber nicht sicher, ob du wirklich bereit bist?
Das kostenfreie Impulsgespräch hilft dir, genau das zu klären – ganz ohne Druck.
Wir schauen gemeinsam: Wo stehst du gerade? Was brauchst du wirklich? Und bringt dich der Circle auf Kurs?
Innehalten. Hinhören. Klar sehen. Dann entscheiden.
Nikol Fischer-Klescic,
Head of Controlling
„In herausfordernden Situationen habe ich gelernt die Perspektive zu wechseln und deutlich fokussierter zu sein. Durch das Coaching habe ich meine Führungsrolle wirklich eingenommen und lebe sie heute mit Klarheit und Selbstverständnis. Ich bin deutlich gelassener und entspannter – was sich positiv auf mein Wohlbefinden, meine Kommunikation und mein Führungsverhalten auswirkt.“
Patric Gnirss,
Director of Accounting
„Durch das Coaching haben sich mein Denken und Handeln, mein gesamtes Mindset, zum Positiven verändert. Davon profitiere ich nicht nur geschäftlich, sondern auch privat. In mir hat sich Christines Leitsatz verankert: Klar in der Sache – empathisch mit Menschen. Meine gesteigerte Kommunikations- und Delegations-Kompetenz bewirkt für mich echte Führungskraft.“
Nicole Schroeter,
Teamlead Marketing
„Das Coaching geht weit über akute Herausforderungen hinaus – es hat meine persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig geprägt. Heute gehe ich deutlich souveräner mit meiner Führungsrolle um. Ich treffe bewusstere Entscheidungen, kommuniziere klarer und gehe gelassener mit Konflikten um. Es hat mir das Vertrauen gegeben, meinen eigenen Führungsstil zu finden und ihn mit Überzeugung zu leben. “
Häufige Fragen zum Soulful Leadership Circle – FAQ
1 | Für wen ist der Soulful Leadership Circle geeignet?
Der Soulful Leadership Circle richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die ihr Leadership von innen nach außen entwickeln wollen – egal, ob du bereits Führungskraft bist, ein Team leitest oder dich auf eine neue Rolle vorbereitest. Auch Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die Kultur aktiv gestalten wollen, sind willkommen. In einem Erstgespräch stellen wir sicher, dass du in einer Gruppe bist, die gut zusammenpasst und eine wachstumsfördernde Dynamik bietet.
2 | Was muss ich mitbringen?
Es braucht keine speziellen Vorkenntnisse oder Zertifikate. Das Programm richtet sich an Menschen in Führung – unabhängig von den konkreten Erfahrungen, die du mitbringst. Alle haben ein Ziel: sich weiterzuentwickeln. Alle können voneinander lernen und profitieren.
Was zählt, ist deine Neugier, Offenheit für Veränderung und dein Commitment, diesen Weg gemeinsam zu gehen.
3 | Was unterscheidet den Soulful Leadership Circle von anderen Leadership-Programmen?
Der Circle geht tiefer: Statt Tools auf ein wackliges Fundament zu setzen, entwickelst du deine innere Haltung, Präsenz und Verbindung – auf Basis des Soulful Leadership Kompass™. Du wirst nicht überladen, sondern gezielt begleitet. Für echte Integration und nachhaltige Wirkung.
4 | Wie ist der Soulful Leadership Circle aufgebaut?
Der Circle begleitet dich über 8 Monate in 4 kraftvollen Etappen – orientiert an deinem inneren Kompass.
Jedes Modul dauert 2 Monate und verbindet Live-Trainings, Deep-Dive-Sessions, Peer-Groups und individuelle Begleitung – für echten Transfer und persönliche Entwicklung.
Ergänzend erhältst du Impulse zur Reflexion und Integration, nicht zum „Abarbeiten“, sondern als Einladung zum Innehalten, Vertiefen und Verankern.
So entsteht nachhaltige Entwicklung – durch Begegnung, durch Erfahrung und durch echte Verbindung: mit dir selbst, deinem Weg und der Gruppe.
5 | Wie läuft das konkret ab – online oder vor Ort?
Der Leadership Circle findet komplett online statt – live, interaktiv, persönlich. Durch die klare Struktur, die Community und das persönliche Sparring bist du intensiv eingebunden.
6 | Wie funktioniert das technisch - welche Plattform nutzt ihr?
Das Impulsgespräch findet über eine benutzerfreundliche Online-Plattform statt, die sowohl auf dem Desktop als auch auf dem mobilen Endgerät problemlos funktioniert. Du erhältst vorab einen Link, mit dem du dich ganz einfach einloggen kannst – ganz ohne technische Hürden. So kannst du dich voll und ganz auf das Gespräch konzentrieren.
7 | Wie viel Zeit sollte ich pro Woche einplanen?
Der Circle ist ein strukturierter, synchron begleiteter Entwicklungsprozess mit ausreichend Raum zur Integration. Du investierst in dich und dein Leadership.
Mit ca. 2–3 Stunden pro Woche bist du gut dabei:
-
2 -3 Live-Termine pro Woche (Training, Deep Dive, Peer-Gruppe)
-
begleitende Impulse zur Vertiefung – flexibel und direkt im Führungsalltag anwendbar
-
Raum für Reflexion und Umsetzung – individuell angepasst, aber bewusst eingebettet ins Programm
Deine Leadership-Reise in 4 Etappen à 2 Monate, damit du deine Erkenntnisse wirksam in deinen Führungsalltag integrieren kannst.
8 | Was kostet die Teilnahme?
Der Preis für das gesamte Programm (4 Module à 8 Wochen) liegt bei 6.800 € netto. Bei Rechnungsstellung an Unternehmen: zzgl. MwSt.. Bei Privatzahlung: inkl. MwSt..
Ich unterstütze dich gerne bei der Kommunikation mit der Führungsebene oder HR.
Alle Details zu Zahlungsbedingungen, Rücktrittsmodalitäten und möglichen Förderungen erhältst du auf Anfrage oder mit deiner Anmeldung.
9 | Gibt es auch eine Ratenzahlung?
Wir bieten faire Zahlungsmodelle an, z. B. monatlich über 4 oder 8 Raten. Lass uns im Impulsgespräch einfach klären, was für dich passt.
10 | Kann ich auch als Unternehmen mehrere Führungskräfte anmelden?
Ja, gerne! Der Leadership Circle eignet sich auch für mehrere Teilnehmer:innen aus einem Unternehmen, um gemeinsam an Haltung, Kultur und Kommunikation zu arbeiten. Auf Wunsch entwickle ich auch begleitende Inhouse-Impulse.
Frage in diesm Fall gerne auch nach unserem KMU Leadership Circle!
11 | Was ist, wenn ich mal nicht live dabei sein kann?
Wir wissen, dass nicht immer alle Termine live wahrgenommen werden können. Deshalb stellen wir dir für einige ausgewählte Sessions – insbesondere die inhaltlichen Live-Trainings zur Wiederholung und Vertiefung – temporäre Aufzeichnungen zur Verfügung. So kannst du zentrale Impulse bei Bedarf noch einmal nachschauen.
Der Soulful Leadership Circle ist jedoch als synchrones Live-Programm konzipiert. Das heißt: Die verbindliche Teilnahme an den Sessions ist integraler Bestandteil des Curriculums.
Gerade die Deep-Dive-Sessions und Peer-Elemente leben von Vertrautheit, direkter Reflexion und dem offenen Raum für persönliche Entwicklung – sie finden ausschließlich live statt und werden nicht aufgezeichnet.
Der Mehrwert entsteht durch deine aktive Präsenz, durch echten Austausch – und durch die gemeinsame Reise im Circle.
12 | Gib es zusätzliche Impulse von außen?
Punktuell bereichern Gäste aus der Praxis unsere gemeinsamen Sessions. Ihre Impulse bringen frische Perspektiven, inspirierende Geschichten und gelebte Erfahrung mit – ganz ohne zusätzliches Lernmaterial. Einfach echt, nahbar und ergänzend zu deinem Prozess.
13 | Welche Erfahrung hat Christine?
Christine bringt über 20 Jahre Erfahrung in Führung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung mit. Als junge Führungskraft ins kalte Wasser geworfen, weiß sie, wie Veränderung sich wirklich anfühlt – und was es braucht, um daran zu wachsen.
Über 10.000 Menschen hat sie seitdem begleitet. Mit Herz, Klarheit und einer guten Portion Tiefgang. Sie ist ausgebildeter Business-, Change- und Potenzialcoach, Trainerin und Speakerin – und hat mit Soulful Leadership einen Raum geschaffen, in dem echte Entwicklung möglich wird.
14 | Wie kann ich herausfinden, ob der Circle zu mir passt?
Am besten in einem kostenfreien Impulsgespräch. Dort klären wir, wo du stehst, wohin du willst – und ob der Soulful Leadership Circle jetzt der richtige Schritt für dich ist.
„Ich habe mich in jedem Schritt sicher und gesehen gefühlt. Christine hat genau gespürt, was es wirklich braucht.“ – Sabine Schwaiger, Head of Sales
Mit mir an
deiner Seite
Wenn du bereit bist, deine Version als Führungspersönlichkeit zu verkörpern, bin ich an deiner Seite.
Mehr als 10.000 Menschen haben durch meine Begleitung bereits neue Perspektiven gewonnen, ihre Ziele erreicht und Veränderungen in ihrem Leben umgesetzt. Ich bin stolz, über die Jahre hinweg so viele Menschen inspirieren zu können. Gerne begleite ich auch dich mit Klarheit, Herz und vollem Commitment auf deinem Weg.
Reserviere dein Impulsgespräch mit mir. Lass uns gerne besprechen, ob der Soulful Leadership Circle genau das ist, was dich jetzt weiterbringt.
Was hast du zu verlieren? Du kannst nur gewinnen: Orientierung, Klarheit über deine nächsten Schritte und erste Impulse.
Ich freue mich auf dich!
Herzlichst,
Christine
Gewinne erste Klarheit – und finde heraus, ob der Circle zu dir passt.
Impulsgespräch
Im kostenfreien Impulsgespräch schauen wir gemeinsam, wo du im Soulful Leadership Kompass stehst – und welche Schritte du als nächstes gehen kannst, um deine Ziele zu erreichen.
Berenike Weinzirl,
Teilhaberin einer Immobilienfirma
„Die tiefgründige und absolut ehrliche Zusammenarbeit mit Christine hat mich positiv überrascht – meine Erwartungen wurden zu 100 % erfüllt. Welcher Schlüssel letztlich das Schloss geknackt hat, kann ich kaum benennen, aber seither haben sich viele Türen geöffnet: Ich bin sichtbarer, wirke aus innerer Stärke und habe meine Ziele auf ganzer Linie erreicht.“
Melanie Siems,
Head of Environment International, Fichtner GmbH & Co. KG
„Mit ihrer klaren, professionellen und zugleich empathischen Art begleitet Christine uns Führungskräfte dabei, ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln und selbstbewusst zu leben. Auch im reinen Online-Format schafft sie einen inspirierenden Raum für Wachstum, Reflexion und echte Veränderung. Ihre Arbeit wirkt nachhaltig – spürbar in souveränem Auftreten, klarer Kommunikation und neuer Leichtigkeit im Team.“
Barbara Loring-Class,
CEO – Mein Lebensfilm
„Die gemeinsame Zeit hat mich geschäftlich immens weitergebracht – und auch privat. Ich hatte ganz wundervolle, intensive Zeit und das Allerbeste: ich fühlte mich verstanden, wertgeschätzt und so erkannt und bestärkt, wie ich wirklich bin. Ich kann Christine Maurer-Rödigs Angebot jedem empfehlen, der in Zukunft von innen nach außen strahlen will.“
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